Para conocimiento de los lectores copio a continuación documento que la directora de recursos humanos ha publicado para responder algunas consideraciones del profesor Chen Barría.

NO TENGAS MIEDO DE CONOCER LA VERDAD

Por: Ilse Ma. Crócamo de Rodríguez

Al leer la reseña escrita por el Profesor José Chen Barría, considero oportuno que la ciudadanía conozca la verdad, del estatus del precitado en la Universidad de Panamá.

El Prof. Chen Barría, inició labores como docente en esta Casa de Estudios en el año 1970 y  presentó su RENUNCIA como Profesor Auxiliar TC a partir de la segunda quincena de febrero de 2004.

Inmediatamente solicita se le tome en consideración y sea recontratado como Profesor Auxiliar TP, trámite que se efectúa a partir de marzo de 2004, manteniendo sus recontrataciones hasta el 30 de diciembre de 2007.

Es importante aclarar que la normativa universitaria para la recontratación de personal académico jubilado, establece que estos nombramientos son definidos  y por periodo académico.

Reaparece el profesor Chen Barría, en la Universidad de Panamá en diciembre de 2012 para ser reintegrado como Profesor Auxiliar TP., en un curso de cuatro (4) horas, cuando ya el segundo semestre 2012, habría prácticamente concluido. Dicho curso, por cierto no tiene registros de matrícula.

A partir del 02 de enero de 2013, es nombrado como Vicerrector Administrativo, presentó y fue aceptada, renuncia al cargo el 02 de junio de 2014.

En su escaso año y meses en los que no contribuyó a la administración como Vicerrector Administrativo, sugirió modificar ante el Consejo Administrativo el cual presidía en ese momento, la normativa por lo que  la Universidad de Panamá otorga a su personal administrativo y académico bonificación por años de servicios, su intento era aumentar de 10 a 14 meses de salario y disminuir de 75 a 70 años la edad de retiro para obtener la bonificación al cumplir este requisito.¿ Cuántos de Ustedes conocen la edad del Profesor Chen Barría?

Los miembros del Consejo Administrativo al realizar la correcta lectura, rechazan la propuesta al detectar la conveniencia para el proponente.

Al presentar su renuncia como Vicerrector Administrativo, solicita al Señor Rector le conceda el Tiempo Completo en su categoría de Profesor Auxiliar, el cual le es otorgado.

Pero el Prof. Chen Barría olvida que al presentar  su renuncia por retiro voluntario en el año 2004, no es profesor permanente y en consecuencia sus contratos tienen fecha de culminación.

Para poder continuar en el sistema no debe haber aspirantes en el banco de datos para la cátedra que dicta, y de esta manera poder ser elegible; además es el Decano de la Facultad quien solicita el trámite de recontratación adjuntando la organización académica.

Hasta el mes de abril de 2015, al Profesor José Chen Barría no se le había tramitado organización académica, y sin ésta no se puede solicitar el trámite de recontratación.

Al no contar con contratación vigente este semestre académico, el Profesor José Chen Barría solo tenía derecho a percibir las vacaciones vencidas que le correspondían, pero se mantuvo cobrando hasta la fecha precitada.

Nos causa extrañeza que el Profesor José Chen Barría emita las siguiente expresiones en su escrito “…Lamento profundamente como miembro de la familia universitaria estas acciones, que deterioran la imagen y prestigio de  nuestra institución.  Siento pena por nuestra Universidad y por quienes actúan de esta forma….

¡No Tengan Miedo! De rechazar los falsos valores y enfrentarse a ellos sin temor. La Universidad es de todos. ¡No tengan miedo! de enfrentar las estructuras tradicionales del poder universitario y sus prácticas políticas.”  Tomando en consideración que no tuvo temor ni reparos al aceptarle a esta administración, ahora por él cuestionada, un alto cargo para el que probablemente y de acuerdo al Estatuto, no calificaba y que además, luego de su renuncia, continuó cobrando durante casi cuatro (4) meses sin contratación vigente, y de cuya planilla jamás salió.

La nota DRH-DET-0860-2015 a la que se refiere el Profesor José Chen Barría, es de curso interno, y tiene como objetivo que cualquier personal ya sea académico o administrativo no continúe percibiendo salarios que no le corresponde, evitando lesiones patrimoniales a la Institución. 

No los insto a seguirme en cuentas ni de Facebook ni Twitter, ni ninguna otra red social, pero si los invito a visitar la página web de la Universidad de Panamá para que conozcan realmente el alcance y contribuciones que esta Institución educativa ofrece al país.